9. Deutscher Diversity-Tag: Was bedeutet Vielfalt?
Vielfalt geht uns alle an – nicht nur in der interkulturellen Zusammenarbeit. Heute findet der 9. Deutsche Diversity-Day statt. Dieser Tag wurde von der „Charta der Vielfalt“ ins Leben gerufen, einem der größten unternehmerischen Netzwerke Deutschlands. Sie haben es sich zur Aufgabe gemacht, Vielfalt zum festen Bestandteil der Firmenkultur zu machen.
Die Carl Duisberg Centren sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt". Ziel der Charta ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist und allen dieselben Chancen bietet. Alle Mitarbeitenden sollen die gleiche Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Wir haben unsere Kolleg*innen gefragt, was Vielfalt für sie bedeutet. Lesen Sie hier einige Antworten.
